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2019年4月組織行為學

卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

團隊工作的主旨是委托和

  • A、管理
  • B、激勵
  • C、授權
  • D、溝通
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當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范和是非觀念關聯度較大時，容易引發

  • A、討價還價模式的沖突
  • B、官僚模式的沖突
  • C、系統模式的沖突
  • D、結構模式的沖突

知覺偏差有

  • A、近因效應
  • B、暈輪效應
  • C、蝴蝶效應
  • D、門檻效應
  • E、刻板效應

知覺的特征有

  • A、選擇性
  • B、整體性
  • C、理解性
  • D、恒常性
  • E、特殊性

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